在現今競爭激烈的市場中，品牌影響力對企業的成功至關重要。然而，要提升品牌影響力並不是一件容易的事情。這時，行銷軟體便成為企業不可或缺的利器之一。
行銷軟體擁有多種功能，可以幫助企業進行精準的市場定位，制定有效的行銷策略。首先，行銷軟體可以幫助企業分析目標消費者的行為與喜好，透過大數據的分析，企業可以更準確地找到目標受眾，並設計出符合他們需求的行銷活動。
其次，行銷軟體可以幫助企業提升網路曝光率，增加品牌知名度。透過社群媒體、搜索引擎廣告等方式，企業可以與消費者保持密切的互動，提高品牌的曝光度。同時，行銷軟體也可以幫助企業建立良好的品牌形象，建立消費者對品牌的信任感，進一步提升品牌影響力。
另外，行銷軟體還可以幫助企業提高銷售業績。透過行銷自動化系統，企業可以更有效率地進行銷售活動，提高銷售轉換率。同時，行銷軟體還可以幫助企業監控市場動態，及時調整行銷策略，以應對市場變化。
SEO總的來說，行銷軟體在提升品牌影響力方面扮演著重要的角色。企業應該善用行銷軟體的功能，不斷優化自身的行銷策略，提高品牌影響力，獲得更多的市場份額。隨著科技的不斷進步，行銷軟體將持續發揮更大的作用，幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。
[周刊王CTWANT] 在人工智慧領域競爭日趨激烈的情況下，目前有傳聞指出，Google為了留住旗下AI部門DeepMind的人才，採取極具爭議性的做法。《Business Insider》報導指出，Google透過競業禁止條款限制部分AI研究人員，要求他們在一年內不得加入競爭對手的公司，並在這段期間仍支付他們全額薪資。這些員工雖未被要求工作，卻也無法從事任何其他AI相關職務，實際上形同一年的帶薪閒置。
報導中指出，這種策略儘管達到人員凍結的效果，但也引發外界質疑，因為受限員工被排除在AI技術迅速進展的核心之外，對於追求研究成就與職涯發展的科學家而言，無異於職業生涯的停滯。
行銷軟體報導中也提到，在美國，大部分競業禁止條款已於2024年遭聯邦貿易委員會（FTC）禁止，但由於Google旗下DeepMind總部是位於英國倫敦，因此相關禁令並不適用。
微軟（Microsoft）的人工智慧副總裁弗雷塔斯（Nando de Freitas）於3月26日在社群平台X發文表示，自己每週都會收到來自DeepMind員工的求助訊息，這些人「絕望地」想知道如何逃脫冗長的通知期與競業條款。seo軟體弗雷塔斯表示「沒有任何一家美國企業應該擁有這麼大的權力，尤其是在歐洲。這是權力的濫用，無論目的為何，都無法被正當化。」
弗雷塔斯也在留言區表示，建議DeepMind內部員工應該彼此聯繫，直接與主管對話，並提到DeepMind兩位資深主管卡瓦克（Koray Kavukcuoglu）與艾克（Douglas Eck）都明確表態反對這類做法。弗雷塔斯呼籲員工不要簽署這類合約，並強調員工應勇敢發聲，建立一個能公開討論倫理議題與尊重職涯選擇的AI工作環境。
科技媒體《TechCrunch》曾以此詢問Google，但Google並未做出回應。但根據《Business Insider》的報導，Google表示他們是「有選擇性地」實施競業條款，並未全面適用所有員工。
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